A GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS VOLTADA AS ORGANIZAÇÕES RELIGIOSAS

Resumo

Este artigo destaca a importância da Gestão de Pessoas 
por Competências em organizações religiosas, buscando 
o desenvolvimento de habilidades para eficiência e 
crescimento. A identificação de competências-chave, 
planos de carreira e a cultura de aprendizado são 
fundamentais para o sucesso dessa abordagem. Desafios 
incluem a retenção de talentos sem remuneração 
financeira. Benefícios: desenvolvimento de talentos e 
maior eficiência.